Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893
- Side 154 -
...kendeligt for systemplanlæggeren, at arbejdsgiveren havde interesse i det skete; følgelig havde han ikke haft pligt til på eget initiativ at oplyse herom); U 1973/572 SH (ansøgeren havde fortiet, at han var bundet kontraktligt til sin tidligere arbejdsplads efter det aftalte tiltrædelsestidspunkt – den nye arbejdsgiver kunne ophæve ansættelseskontrakten).
- Side 335 -
...sport, om reglerne for udøvelsen er fulgt, om træningsstadet tillader det, samt om det drejer sig om almindelig sportsudøvelse eller en mere artistisk optræden. Ligeledes FV 29/10 2013 – 2013.0098: Et sygefravær i forlængelse af en øjenoperation ansås ikke som selvforskyldt sygdom, idet formålet med operationen var at afhjælpe synsnedsættelse og ikke
(...)
- Side 336 -
...og sømandslovens §§ 29, 30 og 44 (om sygdom), sygedagpengelovens § 23, punkt 1, og Medhjælperlovens § 10. Der er imidlertid næsten ingen retspraksis om betalingsinddragelse alene i anledning af fortielser. I U 1963/201 VL antoges dog en funktionærs undladelse af at oplyse om langvarig sygdom at afgive tilstrækkelig grund til at inddrage sygelønnen.
- Side 343 -
Medhjælperlovens § 10 hjemler medhjælperen fuld løn og andet vederlag under sygdom. Også her gælder dog et udtrykkeligt forbehold for selvforskyldt fravær samt for svigagtige fortielser ved stillingens overtagelse.