- Side 79 -
...arbejdstidstilrettelæggelse er udtryk for en uheldig tradition, og om der kunne ansættes flere, således at arbejdstiden blev mere »normal«. Under alle omstændigheder skal kvaliteten hele tiden være i top, hvorfor den stadig mere brede og foranderlige retlige regulering har medført, at et krav om løbende efteruddannelse er fastsat i retsplejelovens § 126, stk. 5.