- Side 641 -
...virksomhedens hjemting, jf. retsplejelovens § 237, jf. § 238. Der findes også undtagelsesregler, som medfører, at medarbejderen for eksempel kan anlægge sagen, der hvor vedkommende sædvanligvis udfører sit arbejde. Hvis han ikke udfører sit arbejde i et bestemt land, kan han ofte anlægge sagen på det sted, hvor den virksomhed, som antog ham, er beliggende.