Forfattere: Bo Lauritzen
Udgivelsesdato: 15. oktober 2007
ISBN: 9788757416091
Bemærk, at § 478 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 478, om det har en betydning.
- Side 55 -
For at kunne iværksætte tvangsfuldbyrdelse skal lønmodtagerens krav basere sig på et af de grundlag (eksekutionsfundamenter), der er nævnt i Retsplejelovens § 478, stk. 1, nr. 1-7.
- Side 56 -
Som grundlag for tvangseksekution kan endvidere anvendes forlig indgået for domstole eller andre myndigheder, hvis afgørelser kan tvangsfuldbyrdes, jf. Retsplejelovens § 478, stk.1, nr. 2. Retsforlig ved de almindelige domstole falder naturligvis ind under bestemmelsen.
(...)
...forlig indgået for Arbejdsretten skal fuldbyrdes efter Retsplejelovens bestemmelser om retsforlig, jf. Retsplejelovens § 478, stk. 1, nr. 2, medens eksempelvis mæglingsmøder, hvor der ikke medvirker dommere og heller ikke nødvendigvis jurister, skal behandles efter reglerne om udenretlige skriftlige forlig, jf. Retsplejelovens § 478, stk. 1, nr. 4.
(...)
- Side 57 -
stemmelsen i sin helhed forstås således, at også mæglings- og organisationsmødereferater og afgørelser fra faglige voldgiftsretter og afskedigelsesnævn tvangsfuldbyrdes efter reglen om retsforlig i Retsplejelovens § 478, stk. 1, nr. 2, jf. Niels Waage, »Arbejdsretsloven«, 2. udg., side 201.
(...)
...ufornødent at angive, at referaterne kan tjene som grundlag for tvangsfuldbyrdelse efter Retsplejelovens § 478, stk. 1, nr. 4, jf. nedenfor pkt. 4.1.3.3. Hvis et krav således er fastslået ved et mæglingsmøde- eller organisationsmødereferat, kan dette videresendes direkte til fogedretten med henblik på foretagelse af udlæg i arbejdsgiverens aktiver.
...kravet, bør man derfor opnå en skriftlig anerkendelse med angivelse af, at den skriftlige anerkendelse kan tjene som grundlag for eksekution. Normalt vil der i forbindelse med fremsendelse af inkassoskrivelse til arbejdsgiveren samtidig blive udfærdiget et frivilligt forlig, som arbejdsgiveren kan tiltræde, hvis han med det samme kan anerkende kravet.
(...)
Man bør endvidere være opmærksom på reglen, hvis der udfærdiges referater ved møder, der ikke er omfattet af Arbejdsretslovens bestemmelser. Ved forhandlinger, som ikke hviler på overenskomst, skal det udtrykkeligt fremgå, at referatet kan eksekveres efter Retsplejelovens § 478, stk. 1, nr. 4.
Endelig kan en dækningsløs check tjene som fundament for inddrivelsen af kravet, jf. Retsplejelovens § 478, stk. 1, nr. 7. Hvis arbejdsgiveren afregner lønnen på en dækningsløs check, vil det således ikke være nødvendigt at opnå dom for kravet for at gennemføre en fogedforretning.