Forfattere: Christian Lundgren, Jens Munk Plum, Kim Trenskow, Marianne Granhøj, Jóhannus Egholm Hansen, Michael Nørremark, Bent Kemplar, Teis Gullitz-Wormslev, Andreas Boe Laulund, Sonny Gaarslev, Bart Creve, Peter Kirkehei Qvist, Daiga Grunte-Sonne og Frank Bøggild
Udgivelsesdato: 30. august 2024
ISBN: 9788757459449
- Side 427 -
...aktieselskab, i stedet for en bestyrelse, have et tilsynsråd. Forskellen mellem en bestyrelse og et tilsynsråd er, at bestyrelsen har ansvaret for at træffe væsentlige og strategiske beslutninger for selskabet. Et tilsynsråd har derimod ingen ledelseskompetence, men fører alene tilsyn med direktionens ledelse af selskabet, jf. selskabslovens § 111.
(...)
...der alene har en direktion, og direktionen i selskaber, der har både en direktion og et tilsynsråd. Man opererer tillige med begrebet »det øverste ledelsesorgan«, jf. selskabslovens § 5, nr. 5. Eneste forskel i forhold det centrale ledelsesorgan er, at det øverste ledelsesorgan er tilsynsrådet i selskaber, der både har en direktion og et tilsynsråd.
- Side 429 -
...(selskabslovens § 135, stk. 5) samt – i aktieselskaber – at ansætte og afskedige direktionen (selskabslovens § 111).33. Se herved UfR 1967.41 H, hvor en afskedigelse af en direktør gennemført af bestyrelsesformanden og hovedaktionæren blev underkendt. Hvis et aktieselskab ikke har en bestyrelse, skal direktionen ansættes og afskediges af tilsynsrådet.
(...)
- Side 430 -
...vil sige, at medarbejderne har ret til at vælge to medlemmer, hvis der er tre øvrige medlemmer). I koncerner har medarbejderne desuden ret til at vælge en koncernrepræsentation, jf. selskabslovens § 141. De medarbejdervalgte medlemmer har samme rettigheder (herunder med hensyn til stemmeret) og forpligtelser som de generalforsamlingsvalgte medlemmer.