- Side 394 -
...aktieoptionsprogram knyttet til kursudviklingen, må f.eks. også være lovligt og benyttes også i vidt omfang, jf. foran i kap. 7.3.3. Også bestemmelsens begreb »løn« er usikkert i et moderne perspektiv. Direktører lønnes således ofte med en »lønpakke«, som f.eks. også indeholder fratrædelsesgodtgørelser mv. I relation til § 138 må en sådan lønpakke ses under et.
(...)
- Side 395 -
i de enkelte tilfælde. Der er ikke offentliggjort domme vedrørende SL § 138 i dens seneste formulering. For så vidt angår børsnoterede selskaber, er § 138 overhalet af reglerne om vederlagspolitik i §§ 139 ff., jf. straks nedenfor.
(...)
- Side 398 -
...oppebåret i de sidste 5 år før fristdagen, jf. konkurslovens § 1, selv om de har været i god tro, forudsat at selskabet var insolvent, da det variable vederlag blev fastsat. Reglen har, så vidt ses, ikke være anvendt i praksis.7979. Reglen er nævnt, men ikke kommenteret hos Lars Lindencrone Petersen og Anders Ørgaard, Konkursloven 15. udg., 2022, p. 639.