Omdannelsesplan
Det centrale ledelsesorgan i kapitalselskabet, der skal omdannes, opretter og underskriver en omdannelsesplan, der skal indeholde oplysning om
-
1) kapitalselskabets selskabsform, navn og hjemsted,
-
2) det omdannede kapitalselskabs foreslåede retlige form og navn og dets påtænkte placering af dets vedtægtsmæssige hjemsted efter omdannelsen,
-
3) udkast til nye vedtægter for kapitalselskabet efter omdannelsen,
-
4) den foreslåede vejledende tidsplan for omdannelsen,
-
5) det regnskabsmæssige virkningstidspunkt for omdannelsen,
-
6) omdannelsens sandsynlige følger for beskæftigelsen,
-
7) de rettigheder i kapitalselskabet efter omdannelsen, der tillægges indehavere af kapitalandele med særlige rettigheder og indehavere af andre værdipapirer end kapitalandele, eller de foranstaltninger, der foreslås til fordel for disse personer,
-
8) de eventuelle særlige fordele, der indrømmes medlemmerne af kapitalselskabets ledelse,
-
9) hvorvidt nogen incitamenter eller subsidier blev modtaget af selskabet i de seneste 5 år,
-
10) hvor det er relevant, de procedurer, hvorefter der i henhold til § 318 q er fastsat nærmere regler om medarbejdernes inddragelse i fastlæggelsen af deres rettigheder med hensyn til medbestemmelse i kapitalselskabet efter omdannelsen,
-
11) tilbuddet om indløsning til kapitalejerne, jf. § 318 m, stk. 1, herunder det beløb fastsat ud fra kapitalandelenes værdi, som kapitalejere, der kræver sig indløst, tilbydes af kapitalselskabet, og
-
12) beskyttelsesforanstaltninger tilbudt kreditorer, jf. §§ 318 e og 318 f.
Stk. 2 Omdannelsesplanen skal være underskrevet senest ved udløbet af det regnskabsår, hvori tidspunktet for omdannelsens regnskabsmæssige virkning, jf. stk. 1, nr. 5, indgår. Overskrides fristen, kan modtagelsen af omdannelsesplanen i Erhvervsstyrelsen ikke offentliggøres og omdannelsen dermed ikke vedtages.