- Side 607 -
...(sygdoms)oplysninger af væsentlig betydning for ansættelsesforholdet. Medhjælperlovens § 10 om sygdom undtager også tilfælde af svigagtig fortielse af sygdommen fra sygebetalingspligten. Ordlyden af den slags regler er imidlertid næppe afgørende, og forbeholdet vil antagelig gælde, uanset om der overhovedet er taget et udtrykkeligt forbehold eller ej.