- Side 197 -
...27 ff. Hverken ledere eller menige medarbejdere må således røbe fortrolige oplysninger, som de har fået kendskab til via deres arbejde. En oplysning er fortrolig, når det er nødvendigt at holde oplysningen hemmelig for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser. Reglerne herom er nærmere behandlet i kapitel 10, afsnit 7.
(...)
- Side 198 -
...almindelige regler i bl.a. straffelovens § 152 og § 152 e, jf. herved U 2009.2142 H om en beslægtet problematik med et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, som ikke brød sin tavshedspligt ved at drøfte fortrolige oplysninger om en forestående fusion med sin faglige organisation, da drøftelsen måtte anses for et naturligt led i varetagelsen af hvervet.