- Side 70 -
...oplysning. Det afgørende for, om en oplysning skal anses for fortrolig, er en vurdering af, om oplysningen efter den almindelige opfattelse i samfundet bør kunne forlanges unddraget offentlighedens kendskab, jf. straffelovens § 152 og forvaltningslovens § 27. I forbindelse med personaleadministration vil virksomheden ofte støde på fortrolige oplysninger.