- Side 485 -
...tavshedspligt efter straffelovens §§ 152 ff. og forvaltningslovens §§ 27 ff. Hverken ledere eller menige medarbejdere må således røbe fortrolige oplysninger, som de har fået kendskab til via deres arbejde. En oplysning er fortrolig, når det er nødvendigt at holde oplysningen hemmelig for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser.
(...)
- Side 487 -
...organisation, hvis det er nødvendigt for at varetage hvervet. En nødvendig videregivelse vil således i almindelighed ikke være uforenelig med straffelovens § 152 og § 152 e, jf. herved U 2009.2142 H om den beslægtede problematik om et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem i en privat virksomhed, som drøftede fortrolige oplysninger med sin faglige organisation.
- Side 518 -
...regler, der er behandlet i afsnit 5.3.1. En whistleblower vil i det tilfælde heller ikke være beskyttet mod strafansvar for at have brudt en eventuel lovbestemt tavshedspligt, jf. U 2022.936 H om en kommunal ansats strafansvar efter straffelovens § 152, stk. 1, for uberettiget at have videregivet fortrolige oplysninger om 89 borgere til en journalist.