- Side 480 -
...arbejdsgiver var kommet i besiddelse af sms’erne og alligevel indgik frivillige fratrædelsesordninger »til fuld og endelig afgørelse«. Landsretten havde derefter ikke anledning til at tage stilling til lovligheden af arbejdsgivers læsning af kranførernes sms’er. Generelt bør arbejdsgivere være meget tilbageholdende med at læse medarbejdernes sms’er..