- Side 893 -
Bestemmelsen har i ansættelsesforholdet navnlig betydning ved ærekrænkelser, jf. straffelovens § 267. Den kan komme på tale i forbindelse med, at arbejdsgiveren i forhold til tredjemand beskylder funktionæren for tyveri og lignende, typisk i forbindelse med en opsigelse eller bortvisning.