Bemærk, at § 94 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 94, om det har en betydning.
- Side 0 -
...virksomhed eller undladelse er ophørt. Det betyder i ansættelsesforhold bl.a., at hvis arbejdsgiveren systematisk og løbende bryder forordningen eller databeskyttelsesloven ved at behandle personoplysninger uden hjemmel forældes i henhold til 5-årsfristen først fra det tidspunkt, hvor arbejdsgiveren ophører med at behandle de pågældende oplysninger.
(...)
Forældelsesfristen afbrydes i øvrigt, når den pågældende gøres bekendt med, at der er rejst en sigtelse, eller når anklagemyndigheden anmoder om rettergangsskridt, hvorved den pågældende sigtes for overtrædelsen, jf. herved straffelovens § 94, stk. 5.