Retten til sygedagpenge fra arbejdsgiveren bortfalder
-
1) hvis lønmodtageren har pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed,
-
2) hvis lønmodtageren har fortiet helbredsoplysninger, der har væsentlig betydning for ansættelsesforholdet, herunder for arbejdsgiverens mulighed for ved aftale at kunne opnå refusion for sygedagpenge til lønmodtageren, jf. kapitel 21,
-
3) under strejke eller lockout, eller
-
4) hvis lønmodtageren har pådraget sig sygdommen under tjeneste, som er omfattet af lov om erstatning til skadelidte værnepligtige m.fl. eller lov om erstatning til tilskadekomne værnepligtige m.fl.