En arbejdsgiver bliver frigjort fra sin dagpengepligt, hvis lønmodtageren har pådraget sig sygdommen forsætligt eller ved grov uagtsomhed, eller hvis lønmodtageren har fortiet væsentlige oplysninger om sine helbredsforhold ved ansættelsen, jf. sygedagpengelovens § 23, stk. 1, nr. 1. Lønmodtageren vil i stedet have dagpengeret i forhold til kommunen.

Læs på Jurabibliotek

Karantæne på grund af smitterisiko

- Side 443 -

...være, at medarbejderen fortaber sin ret til sygedagpenge eller sygeløn fra arbejdsgiveren, jf. sygedagpengelovens § 23, stk. 1 (men ikke dagpengeret fra kommunen). En forsætlig eller groft uagtsom pådragelse af en karantæne kan efter omstændighederne også begrunde en opsigelse eller en bortvisning. Det må dog altid bero på en konkret vurdering, om

Læs på Jurabibliotek