- Side 76 -
Sygedagpengelovens § 36 a, stk. 1, bestemmer, at en arbejdsgiver kan forlange en mulighedserklæring af medarbejderen ved kortvarigt, gentaget eller langvarigt fravær. Det fremgår af § 36 a, stk. 2, at den første del af mulighedserklæringen på baggrund af en såkaldt mulighedssamtale skal udfyldes af lønmodtageren og arbejdsgiveren i fællesskab.
- Side 82 -
...med samtalen var, og hvad de senere konsekvenserne ved ikke at deltage i en samtale var. Medarbejderen fik den 13. oktober 2017 at vide, at hans løn ville blive tilbageholdt, indtil han deltog i en samtale, jf. sygedagpengelovens § 36 a, stk. 5. Medarbejderen blev også informeret om, at han risikerede at blive bortvist, hvis han fortsat ikke deltog.