Forfattere: Niels Fenger
Udgivelsesdato: 14. marts 2018
ISBN: 9788757435788
- Side 198 -
...hvervet kan varetages uden ulempe for arbejdsgiveren. Efter tjenestemandslovens § 17 og KL-tjenestemandsregulativets § 15, stk. 1, kan en tjenestemand have beskæftigelse ved siden af sin tjenestemandsstilling i det omfang, det er foreneligt med den samvittighedsfulde udøvelse af de pligter og den agtelse og tillid, som er forbundet med stillingen.
(...)
...udtrykker det generelle arbejdsretlige princip, hvorefter ansatte kan påtage sig bibeskæftigelse ved siden af deres hovedbeskæftigelse, hvis det er foreneligt med de pligter, der gælder for hovedstillingen. Inden for det offentlige arbejdsmarked har tjenestemandslovens § 17 været det centrale omdrejningspunkt for fastlæggelsen af de ansattes retsstilling.
(...)
- Side 199 -
...forenelig med tjenestemandslovens § 17. Afskedigelsen var heller ikke lovlig, da den var gennemført uden en konkret vurdering af, om sagsøgerens ansættelse som lærer var forenelig med princippet i tjenestemandslovens § 17. Folketingets ombudsmand havde på linje hermed i FOB 2001.167 henstillet til Kirkeministeriet at genoptage sagen og omlægge sin praksis.
(...)
...Landsretten fremhævede, at hensynet til befolkningens almindelige tillid til skattemyndighederne og dermed skattesystemet er så tungtvejende, at SKAT generelt kan afskære medarbejdere, der er beskæftiget med bl.a. ligning, fra at udøve erhvervsmæssig revisionsvirksomhed, uden at der ud fra medarbejderens opgaver i SKAT og den erhvervsmæssige revisionsvirk-
(...)
- Side 200 -
somheds karakter skal foretages en nærmere vurdering af den konkrete risiko for interessekonflikter mv. Landsretten forudsatte dog, at helt atypiske tilfælde skal vurderes konkret i forhold til tjenestemandslovens § 17.