Bemærk, at § 24 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 24, om det har en betydning.
- Side 261 -
Det er i teori og praksis antaget, at to betingelser skal være opfyldt, for at en tjenestemand kan ifalde et disciplinært ansvar efter tjenestemandslovens § 24. Der skal objektivt foreligge en tjenesteforseelse, og forholdet skal subjektivt
- Side 280 -
I praksis synes der ikke at have foreligget eksempler på, at topchefer er blevet pålagt tjenstligt ansvar i henhold til tjenestemandslovens § 24 for manglende (legalitets)tilsyn med underordnedes sagsbehandling.
(...)
- Side 281 -
...Videregående Uddannelsers Edb-system (VUE-projektet). Beretning 14/94, 1995. En senere advokatundersøgelse fandt ikke, at der var grundlag for at indlede disciplinærforfølgning mod departementschefen.339. Per Harder, Redegørelse vedrørende visse embedsmænds forhold i forbindelse med Videregående Uddannelsers Edb-system (VUE-projektet), april 2000.
- Side 327 -
...jf. ovenfor. I påtalen udtalte statsministeren »sin kritik af det passerede, jf. tjenestemandslovens § 24«.660. Statsministeriets skrivelse af 9. februar 1993 til departementschef Peter Wiese. Som det ses, var der tale om en sanktion i henhold til tjenestemandslovens § 24, uden at det fremgik, om der var tale om en advarsel eller en irettesættelse.