- Side 260 -
...forudsætter, at der foreligger et sagligt grundlag for afskedigelsen. Ombudsmanden anså det ikke med tilstrækkelig sikkerhed godtgjort, at A’s samarbejdsproblemer med centrets forstander havde haft en betydelig negativ indflydelse på A’s udførelse af sine undervisningsopgaver. Kulturministeriet havde derfor ikke haft det fornødne grundlag for at afskedige A.