- Side 56 -
...til begrundelsen, og det afgørende er derfor blot, at tjenestemanden er uegnet til at fortsætte i sin stilling, og at afskedigelsen ikke strider mod generelle forvaltningsretlige principper, herunder proportionalitetsprincippet, jf. f.eks. U 2002.1269 H om samarbejdsproblemer og U 2007.1764 H om en straffedom for et begået forhold uden for tjenesten.