- Side 282 -
...være grund til at nævne, at det i vidt omfang er op til ansættelsesmyndigheden at bestemme, om forhold, der giver anledning til kritik, skal forfølges ved at gå frem efter reglerne om tjenstlige forseelser, eller ved at gå frem efter reglerne om diskretionær omplacering eller afsked, jf. tjenestemandslovens §§ 12 og 28 samt de tilsvarende bestemmelser