Forfattere: Sune Klinge
Udgivelsesdato: 23. september 2020
ISBN: 9788757447026
- Side 270 -
...for en national bestemmelse, hvorefter en tjenestemand, der havde nået den alder, hvor han kunne modtage alderdomspension, alene af denne grund ikke havde ret til den rådighedsløn, som var beregnet til de tjenestemænd, der afskedigedes som følge af nedlæggelsen af deres stillinger. Det medførte, at tjenestemandslovens § 32, stk. stk. 4, måtte ændres.
(...)
- Side 271 -
...Danske Bank A/S havde været berettiget til at begrænse udbetalingen af rådighedsløn som sket i overensstemmelse med tjenestemandslovens § 32, som den var gældende i 2001, da fusionen fandt sted, eller om Danske Bank A/S var forpligtet til at udbetale rådighedsløn i fulde tre år i overensstemmelse med de senere gældende regler for tjenestemænd i staten.
(...)
...aldersgrænsen for rådighedsløn i tjenestemandslovens § 32 var i strid med beskæftigelsesdirektivets forbud mod aldersdiskrimination, blev det en del af dansk ret, at denne aldersgrænse i tjenestemandsloven ikke kunne håndhæves i forhold til tjenestemandsansatte i staten. Herefter følger uden forbehold for, at der er tale om et horisontalt retsforhold, at:
- Side 281 -
...skade, der var sket ved, at visse tjenestemænd ikke havde fået udbetalt rådighedsløn, idet en række sager blev genoptaget. I Postgiro-sagen om de private tjenestemandslignende ansatte kunne et horisontalt retsforhold udledes, og der var således ikke sket fuld reparation af den EU-stridige tilstand ved Moderniseringsstyrelsens genoptagelse af sager.