Bemærk, at § 138 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 138, om det har en betydning.
- Side 176 -
...og forløbet op til Bygningsstyrelsens ophævelse af kontrakten. Bygningsstyrelsen har påvist, at kontrakten er ophævet på grund af forhold, som efter styrelsens skøn kan kvalificeres som væsentlig misligholdelse, og at styrelsen dermed har dokumenteret i tilstrækkeligt omfang, at udelukkelsesgrunden i udbudslovens § 137, stk. 1, nr. 5, er opfyldt.«
(...)
- Side 178 -
...ved at have udelukket KN Rengøring fra udbudsproceduren.« Vejle Kommunes udelukkelse af KN Rengøring i medfør af udbudslovens § 137, stk. 1, nr. 4, var dermed berettiget. For så vidt angår spørgsmålet om KN Rengørings self-cleaning, fik Vejle Kommune tilsvarende medhold i deres vurdering i, at udbudslovens § 138 om self-cleaning, ikke var opfyldt.
- Side 181 -
...virksomhed, uden at virksomheden har haft mulighed for at redegøre for, at virksomheden har foretaget self-cleaning, og derfor burde tages i betragtning. Self-cleaning er både en mulighed, når der er tale om forhold omfattet af en af de obligatoriske udelukkelsesgrunde, som hvis der er tale om forhold omfattet af en af de frivillige udelukkelsesgrunde.
(...)
- Side 182 -
Udbudslovens § 138, stk. 3, indebærer, at en ansøgers eller en tilbudsgivers dokumentation af pålidelighed er tilstrækkelig, når ansøgeren eller tilbudsgiveren:
(...)
...medlemsstaternes og Den Europæiske Unions konkurrenceret. Man må dog som minimum kunne anlægge den tolkning, at det er op til dem der mener de er berettiget til erstatning, at der anlægges et søgsmål, og ikke at virksomheden selv opsøger potentielle skadelidte. I den forbindelse er det værd at bemærke, at udbudsloven anvender formuleringen, at virksom-
(...)
- Side 183 -
...handler dog ikke om, at man skal afsløre forhold, der vil føre til strafferetlig påtale, men nærmere at virksomheden redegør for sin troværdighed fremadrettet. Et argument for, at der ikke vil være selvinkrimminering er dog, at det er frivilligt at deltage i offentlige udbud, og hvis virksomheden ønsker at deltage, så skal man opfylde betingelserne.
(...)
...overtrædelsen kan der være tale om øjeblikkelig afskedigelse til afskedigelse med varsel eller muligvis blot at flytte en medarbejder til en anden afdeling. Der betyder ikke nødvendigvist, at alle medarbejdere, der er involveret, skal afskediges, men som minimum vil de ledende medarbejdere være omfattet. Ansættelsesretlige forhold skal naturligvis iagttages.