Forfattere: Claes Nilas
Udgivelsesdato: 12. februar 2021
ISBN: 9788757437362
Bemærk, at § 9 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9, om det har en betydning.
- Side 308 -
...ansættelsesvilkår, jfr. lovbemærkningerne – pkt. 2.4.2. – til L 92 af 12. november 2020. Der stilles i den forbindelse ikke særlige betingelser til udlændingens beskæftigelse. Men også ved denne type beskæftigelse er det en forudsætning, at udlændingen ansættes på sædvanlige danske løn- og ansættelsesvilkår. De 90 dage kan i øvrigt fordeles på flere ophold.
- Side 320 -
...til udlændingen, jfr. udlændingelovens § 9 m, stk. 1, er sikret gennem egne midler det første år af opholdet i Danmark, jfr. udlændingelovens § 9, a, stk. 4, 2. pkt. Opholdstilladelsen er også betinget af, at udlændingen og eventuelle familiemedlemmer ikke modtager hjælp efter lov om aktiv socialpolitik, jfr. udlændingelovens § 9 a, stk. 4, 1. pkt.
- Side 325 -
...udlændingelovens § 9, a, stk. 2, nr. 6, er der mulighed for at give opholdstilladelse til en udlænding, der har indgået aftale eller fået tilbud om ansættelse til et uddannelsesforløb i en virksomhed i Danmark, med henblik på at udlændingen efter uddannelsesforløbets afslutning udnytter de kompetencer, som uddannelsesforløbet har givet, i udlandet.
- Side 332 -
pågældende, der skulle være volontør i en boldklub, skulle udføre delvist administrativt arbejde, herunder håndtere klubmedlemskab samt programsætte kampe og booke baner, hvilket ikke kunne anses for at være humanitært og socialt arbejde i overensstemmelse med udlændingelovens § 9, k, stk. 1, 2. pkt.
- Side 353 -
...har dog mulighed for at foretage kortere udrejser af Danmark, f.eks. med henblik på at arbejde eller studere, mens den medfølgende familie, f.eks. ægtefælle og små fællesbørn, bliver i Danmark. Det er også den praksis, der gælder ved fortolkning af samlivskravet i den almindelige familiesammenføringsbestemmelse i udlændingelovens § 9, stk. 1, nr. 1.