Forfattere: Peter Starup
Udgivelsesdato: 19. juni 2021
ISBN: 9788757451061
Bemærk, at § 9a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 9a, om det har en betydning.
- Side 245 -
...modsætning til en udlænding, der udvises efter bestemmelserne i UDL kap. 4, er der ikke knyttet et indrejseforbud til § 19. En udlænding, der får inddraget eller nægtet sin opholdstilladelse forlænget, kan således uden videre indgive en ny ansøgning om opholdstilladelse, hvorved inddragelse, ligesom bortfald efter § 17, er en mildere sanktion end udvisning.
- Side 247 -
Efter UDL § 11, stk. 1, 1. pkt., meddeles opholdstilladelse efter UDL §§ 7-9 f eller 9 i-9 n med mulighed for varigt ophold eller med henblik på midlertidigt ophold her i landet.
(...)
- Side 248 -
...a, stk. 14, hvorefter en opholdstilladelse efter § 9 a, stk. 2, nr. 3, kan forlænges, uanset at den årlige aflønning ikke opfylder mindstebeløbet på tidspunktet for afgørelse om forlængelse, hvis udlændingen er i samme ansættelsesforhold og den årlige aflønning fortsat opfylder den beløbsgrænse, som lå til grund for meddelelse af opholdstilladelsen
- Side 259 -
...som hidtil finder anvendelse ved afgørelse om nægtelse af forlængelse/inddragelse af de øvrige udlændingegruppers opholdstilladelser.1818. Dog ikke for visse grupper under UDL § 9 a og § 9 m, jf. § 19 b. Det er om disse »almindelige« tilfælde, det følgende drejer sig. Praksis på dette område fra før paradigmeskiftet er i sagens natur stadig relevant.
- Side 274 -
...19, stk. 8, der som nævnt blev indsat ved »Im-loven«, idet sidstnævnte bestemmelse kun omfatter familiesammenføring efter UDL § 9, stk. 1, nr. 1, og § 9 c, stk. 1. Selvom de syntes at have gjort deres yderste for at blive integrerede i Danmark qua beskæftigelse og uddannelse, var karakteren af deres opholdstilladelse tilsyneladende udslagsgivende.
- Side 288 -
Det har ingen betydning, om der er tilgængelig arbejdskraft her i landet, og arbejdets karakter spiller heller ingen rolle, så længe det foregår på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår. For meddelelse af opholdstilladelse til efter UDL § 9 a, stk. 2, nr. 12, stilles der følgende krav:
(...)
Lov nr. 1001/2020 indsatte endvidere UDL § 9 a, stk. 2, nr. 13, der muliggør, at udlændinge, som er omfattet af arbejdsmarkedstilknytningsordning i nr. 13, kan indgå aftale om ansættelse på samme eller bedre løn- og ansættelsesvilkår inden for samme branche, uden at miste opholdstilladelsen.