- Side 306 -
...EU-land, der midlertidigt arbejder i Danmark som led i en udstationering fra et andet land, er omfattet af de ansættelsesretlige regler i hjemlandet (modsat en udenlandsk lønmodtager, der ansættes direkte af en dansk arbejdsgiver). Ifølge udstationeringslovens §§ 5 og 6 skal en udstationerende udenlandsk arbejdsgiver dog iagttage en mindre kreds af danske