- Side 156 -
...konkurrenceklausuler, og indbetaling til erhvervstilknyttede tillægspensionsordninger. Ifølge stk. 4 er det muligt for den udstationerende virksomhed at forlænge perioden i op til 18 måneder, hvis virksomheden sender en meddelelse til Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) senest den dag, hvor lønmodtageren har været udstationeret i Danmark i 12 måneder.
- Side 165 -
Det følger på linje hermed af udstationeringslovens § 9, stk. 2, at en lønmodtager, der er eller har været udstationeret i Danmark, kan sagsøge sin arbejdsgiver ved de danske domstole i forhold til krav fremsat efter de love, der er opregnet i udstationeringslovens §§ 5 og 6.