Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246
- Side 87 -
...a, at det kun er muligt at konflikte for lønkrav, og at følgende tre betingelser skal være opfyldt: (1) Der skal være tale om lønkrav svarende til det, danske arbejdsgivere er forpligtet til at betale, (2) lønkravet skal have udspring i en overenskomst indgået af en repræsentativ faglig organisation, og (3) lønkravet skal have den fornødne klarhed.
(...)
...udenlandsk virksomhed og dermed afgøre, hvilke overenskomstelementer der kan indgå i opgørelsen af den overenskomstmæssige løn, og hvilke udgifter den udenlandske arbejdsgiver kan anse for en del af lønnen. Arbejdsretten har afsagt to domme om udstationeringslovens § 6 a, henholdsvis dom af 20. februar 2014 (2013.828) og dom af 7. december 2017 (2015.0254).
(...)
...overenskomst. Det kan ske både ved, at virksomheden indmelder sig i en dansk arbejdsgiverforening og ved, at virksomheden selv indgår en overenskomst med en dansk fagforening. En sådan overenskomst vil i givet fald forpligte arbejdsgiveren på samme måde, som den forpligter en dansk arbejdsgiver, jf. f.eks. Arbejdsrettens dom af 30. april 2008 (2008.132).