- Side 165 -
Det følger på linje hermed af udstationeringslovens § 9, stk. 2, at en lønmodtager, der er eller har været udstationeret i Danmark, kan sagsøge sin arbejdsgiver ved de danske domstole i forhold til krav fremsat efter de love, der er opregnet i udstationeringslovens §§ 5 og 6.
(...)
...stk. 2. Det følger af arbejdsretslovens § 9, stk. 1, og § 21, at sådanne sager kan rejses ved enten Arbejdsretten eller en faglig voldgiftsret. En udstationerende arbejdsgiver kan ligeledes indbringe spørgsmålet, om en iværksat arbejdskonflikts forenelighed med udstationeringslovens § 6 a for Arbejdsretten, jf. arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 5.