- Side 170 -
Normalt opstår der ikke tvivl om, hvem der er parter i den indgåede aftale. For at kunne indgå en arbejdsaftale kræves det, at arbejdsgiveren er myndig. Værgen for en umyndig, der er fyldt 15 år, kan dog, jf. værgemålslovens § 43, med Familieretshusets godkendelse tillade, at denne på egen hånd udøver næring eller anden virksomhed.