Vederlagsbekendtgørelsen § 38

Denne konsoliderede version af vederlagsbekendtgørelsen er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere ændringsbekendtgørelser i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.

Bekendtgørelse om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af kommunale hverv

Bekendtgørelse nr. 2001 af 28. oktober 2021,
som ændret ved bekendtgørelse nr. 1611 af 9. december 2024

Almindelige ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser
§ 38

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2022.

Stk. 2 Bekendtgørelse nr. 1769 af 27. december 2018 om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af kommunale hverv ophæves.

Stk. 3 § 24 i denne bekendtgørelse har alene virkning for udbetaling af egenpension for funktionstid som borgmester, jf. § 18, fra og med den 1. januar 2017, jf. § 22, stk. 2. For udbetaling af egenpension for funktionstid som borgmester, jf. § 18, i perioden fra og med den 1. juli 2009 indtil den 1. januar 2017, jf. § 22, stk. 2, finder § 24 i bekendtgørelse nr. 793 af 25. juni 2014 fortsat anvendelse. For udbetaling af egenpension for funktionstid som borgmester, jf. § 18, indtil den 1. juli 2009, jf. § 22, stk. 2, finder § 24 i bekendtgørelse nr. 1461 af 19. december 2005 fortsat anvendelse.

Stk. 4 §§ 30-34 i denne bekendtgørelse finder ikke anvendelse for en periode, hvor et medlem ikke har varetaget kommunale hverv, når perioden er påbegyndt før den 15. oktober 2020. For sådant fravær finder § 30 i bekendtgørelse nr. 1769 af 27. december 2018 fortsat anvendelse.

Stk. 5 Kommunalbestyrelsen i andre kommuner end Københavns Kommune kan dog uanset § 7, stk. 2, § 14, stk. 2, og § 17, stk. 3, indtil den 1. juli 2022 beslutte at yde udvalgsvederlag til næstformanden for børne- og ungeudvalget uden at skulle fastsætte udvalgsvederlaget i styrelsesvedtægten.