Der kan tænkes forskellige scenarier afhængig af, om både vikarbureauet og brugervirksomheden eller kun den ene virksomhed er omfattet af en kollektiv overenskomst, hvortil kommer spørgsmålet, om den eller de kollektive overenskomster opfylder betingelserne efter vikarlovens § 3, stk. 5, til at fravige vikarlovens § 3, stk. 1-4.

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 236 -

...det lovfæstede ligebehandlingsprincip«, hvorledes den danske model og arbejdsmarkedets parter blev udfordret i forbindelse med implementeringen af vikardirektivet i dansk ret, og hvordan lovgiver i sidste ende vedtog vikarlovens § 3, stk. 5, og den heri indeholdte adgang til at fravige vikarlovens ligebehandlingsprincip ved kollektiv overenskomst.

Læs på Jurabibliotek