Således omfatter vikarloven tillige udenlandske vikarbureauer, som udstationerer vikarer til danske brugervirksomheder, ligesom adgangen efter vikarlovens § 3, stk. 5, til at fravige vikarlovens ligebehandlingsprincip forudsætter, at der er tale om en dansk kollektiv overenskomst.

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 297 -

...ved en kollektiv overenskomst, som er indgået mellem de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark. Det overvejes i den forbindelse, om bestemmelsen er forenelig med Danmarks EU-retlige forpligtelser, når et udenlandsk vikarbureau er tvunget til at indgå en dansk kollektiv overenskomst for at kunne fravige vikarlovens ligebehandlingsprincip.

Læs på Jurabibliotek