- Side 23 -
...af brugervirksomheden til udførelse af samme arbejdsopgave«, anses for opfyldt. Efter ligebehandlingsprincippet påhviler der således vikarbureauet den administrative opgave at afdække brugervirksomhedens væsentlige arbejds- og ansættelsesvilkår, som vikaren i medfør af ligebehandlingsprincippet har ret til i forbindelse med den enkelte udsendelse.
- Side 25 -
sterne efter ordlyden af vikarlovens § 3, stk. 5, var indgået mellem de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og omfattede vikarer uden overenskomstparternes forudgående forhandling om udnyttelsen af lovens fravigelsesadgang.
...værtsmedlemsstaten, skal tillægges samme vilkår, som værtsmedlemsstatens egne vikarer. besluttet, at vikarloven tillige skulle finde anvendelse i forhold til udenlandske vikarbureauers udstationering af vikarer til danske brugervirksomheder, ligesom fravigelsesadgangen efter vikarlovens § 3, stk. 5, forudsatte, at der var tale om en dansk overenskomst.