Forfattere: Jacob Falsner
Udgivelsesdato: 18. august 2016
ISBN: 9788757436310
- Side 83 -
...der en ret for vikaren til – efter anmodning herom til vikarbureauet – at få oplysninger om de ansættelsesvilkår, der er gældende under vikarens udsendelse til en brugervirksomhed i medfør af ligebehandlingsprincippet. Endelig fremgår det af stk. 4, at et vikarbureau ikke må anvende successive udsendelser af en vikar uden saglig begrundelse herfor.
(...)
- Side 85 -
...om en udvikling, der kan forklares med, at vikarlovens § 3, stk. 5, indebærer en adgang til at fravige vikarlovens § 3, stk. 1-4, hvis vikarbureauet omfattes af eller har tiltrådt en kollektiv overenskomst, som er indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område (se herom nærmere kapitel 10).
(...)
...vikardirektivet for den danske regering. Herom bemærkede Kommissionen i sit forslag til vikardirektivet,158158. Europa-Parlamentet. (2002). Europa-Parlamentets lovgivningsmæssige beslutning om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om vikaransattes arbejdsforhold. (KOM(2002) 149. C5-0140/2002. 2002/0072 (COD)). S. 13. at artikel 5, stk. 3,
- Side 87 -
...en overholdelse af ligebehandlingsprincippet indebærer. Vikardirektivet vil i givet fald kunne betegnes som særegent derved, at det i modsætning til andre arbejdsretlige direktiver, som arbejdsmarkedets parter har implementeret, har udmøntet sig i en lovimplementering, der fremmer incitamentet for vikarbureauerne til at forpligte sig efter en kol-