Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 18. august 2021
ISBN: 9788757443172
- Side 260 -
...brugervirksomheden – der har pligt til at iagttage ligebehandlingsprincippet i vikarlovens § 3, stk. 1. Loven pålægger dog brugervirksomheden at informere vikarer om bl.a. ledige stillinger, og den skal tillige stille de samme kollektive faciliteter til rådighed for vikarer som egne ansatte, medmindre en forskelsbehandling er sagligt begrundet (§§ 5 og 7).
(...)
- Side 261 -
...overenskomst, jf. kendelse af 17. februar 2016 i FV 2015.0117 i en sag mellem Dansk El Forbund og DI Overenskomst II. For overenskomster, hvor det allerede er blevet fastslået, at de omfatter udsendte vikarer, vil vikarlovens ikrafttræden dog ikke gøre en forskel, jf. kendelse af 13. august 2015 i FV 2015.0004 i en sag mellem Blik- og Rørforbundet og TEKNIQ.
(...)
...overenskomstmæssige forpligtelser. En brugervirksomhed, som er forpligtet til at efterleve sin egen overenskomst i forhold til indlejede vikarer, er således forpligtet af overenskomsten, selv om vikarbureauet selv måtte være forpligtet af en overenskomst, jf. kendelse af 13. august 2015 i FV 2015.0004 i en sag mellem Blik- og Rørarbejderforbundet og TEKNIQ.