- Side 242 -
...iværksættes »foranstaltninger« over for medarbejderne (typisk væsentlige vilkårændringer). Manglende information og forhandling kan sanktioneres med bøde, jf. lovens § 7.465465. Bestemmelsen i virksomhedsoverdragelseslovens § 7 er ikke indtil videre anvendt i praksis. Der er imidlertid ikke nogen pligt til at opnå enighed i forbindelse med forhandlingerne.