Avanceret søgning

Bøger, som nævner Aftaleloven § 30

Lærebog i aftaleret (2. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Fast ejendom I (3. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Ulovlige aftaler (1. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Kaution (12. udg.)

Formueretlige emner (9. udg.)

Finansiel Leasing (2. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Juridisk teori, metode og videnskab (3. udg.)

Dansk Forsikringsret (11. udg.)

Børsretten (7. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. aug 2023

DJØF Forlag

Ansættelseskontrakten 1

Familieret (5. udg.)

Selskabsloven (4. udg.)

Rekonstruktionsret (6. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Kommenteret straffelov - Speciel del (12. udg.)

Aktie- og anpartsselskabsret (15. udg.)

Lov om forbrugerbeskyttelse ved erhvervelse af fast ejendom m.v. (2. udg.)

Forvaltningsloven (2. udg.)

Erhvervsforvaltningsret (2. udg.)

Hovedlinjer i erhvervsstrafferetten (8. udg.)

Retssystemet og juridisk metode (4. udg.)

Bevisbyrden i civile sager (1. udg.)

Søloven (5. udg.)

Betalingsloven (1. udg.)

Skatte- & afgiftsstrafferet (4. udg.)

Festskrift til Mads Bryde Andersen (1. udg.)

Forbrugeraftaleloven (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Værgemålsloven (2. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Lejeloven (1. udg.)

Inddrivelse (1. udg.)

REASSURANCE 1 (1. udg.)

Lov om betalingstjenester og elektroniske penge (1. udg.)

Forældelsesloven af 1908 (1. udg.)

Festskrift til Bent Iversen (1. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253

Læs på Jurabibliotek.dk

Almindelige ugyldighedsgrunde

- Side 57 -

...ugyldighedsregler gælder for ansættelseskontrakter. Det betyder, at en ansættelseskontrakt helt eller delvist vil kunne tilsidesættes, hvis der foreligger en af de ugyldighedsgrunde, der er opregnet i aftalelovens §§ 28-36. I praksis vil en ugyldighedsindsigelse som regel rette sig mod et eller flere specifikke arbejdsvilkår og ikke ansættelsesaftalen som sådan.

Læs på Jurabibliotek