Bilag 1

Bilag 1
Medlemmets navn:
 
Cpr. Nr.:
                     
 
Har de indbragt, eller agter De at indbringe et tvivlsspørgsmål for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg?
 
 
Ja
 
Nej
   
Beskæftigelseskravet
1: Medlemmet har sammenlagt inden for de sidste 4 uger forud for arbejdsophøret enten været i beskæftigelse i 74 timer, eller hvad der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger inden for faget:
 
Ja
 
Nej (hvis nej, skal pkt. 2-7 ikke besvares. Husk at underskrive bilaget )
   
 
Betalinger for dagpengegodtgørelser
2: Antal gange, hvor medlemmet fik betaling for:
 
Hele dagpengegodtgørelser
 
Halve dagpengegodtgørelser
   
Afskedigelse
3: Medlemmet blev afskediget, er ophørt i opgave- eller tidsbestemt akkord eller lignende:
Dato for ophøret:
                           
                             
4: Medlemmet var ledigt mere end 4 timer på dagen for fratrædelsen og/eller de efterfølgende dage:
 
Ja
 
Nej
 
5: Medlemmet var efter fuld beskæftigelse på fratrædelsesdagen ledigt 4 timer eller derunder pr. dag på 1. ledighedsdag og/eller de efterfølgende dage:
 
Ja
 
Nej
   
Hjemsendelse
6: Antal hjemsendelsestimer:
 
Medlemmet har været hjemsendt i 4 timer eller derunder.
 
Medlemmet har været hjemsendt i mere end 4 timer, men ikke over 7,4 timer pr. dag.
 
Medlemmet har været hjemsendt i mere end 7,4 timer, men ikke over 11,4 timer.
 
Medlemmet har været hjemsendt i mere end 11,4 timer, men ikke over 14,8 timer.
Ikke betalt dagpengegodtgørelse
7: Medlemmet har ikke fået dagpengegodtgørelse:
 
fordi medlemmet har afslået skriftligt tilbud om fortsat beskæftigelse
 
fordi konkurs eller rekonstruktion under tilsyn af skifteretten
 
fordi afskedigelsen væsentligst kan tilregnes medlemmet
 
fordi medlemmet på 1. eller 2. ledighedsdag har opnået fuld beskæftigelse hos en anden arbejdsgiver
 
fordi medlemmet var hjemsendt og i kalenderugen opnåede fuld overenskomstmæssig arbejdstid (for deltidsforsikrede dog minimum 30 timer) hos samme arbejdsgiver
 
fordi arbejdsophøret skyldtes strejke eller lockout på virksomheden eller var nødvendiggjort af strejke eller lockout på en anden virksomhed
 
fordi arbejdsophøret skyldtes force majeure
 
fordi medlemmet på 1. eller 2. ledighedsdag har modtaget sygedagpenge eller dagpenge under de første 14 dages sygdom eller har afholdt ferie
 
fordi medlemmet har været i beskæftigelse, hvortil der ydes offentligt tilskud til lønnen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
 
fordi medlemmet har været ansat som tjenestemand og er overgået til rådighedsløn
 
fordi medlemmet har nået folkepensionsalderen efter lov om social pension, jf. § 84, stk. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
 
af andre årsager:
Eventuelle bemærkninger:
 
Den:
 
Arbejdsgiverens underskrift:
 
Arbejdsstedets navn:
 
Adresse:
 
Telefonnummer: