Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 3

Hvor stor frihed (kompetence) har organisationerne til selv at bestemme deres indre struktur og kompetencefordeling? Øvre aldersgrænser i organisationsvedtægter

- Side 100 -

...gældende, at Karin Retvig ikke var lønmodtager, hvilket er rigtigt, men irrelevant, da forskelsbehandlingsloven implementerer beskæftigelsesdirektivet, 38 38. 2000/78/EF. der finder anvendelse på alle personer for så vidt angår vilkårene for adgang til lønnet beskæftigelse, udøvelse af selvstændig erhvervsvirksomhed og erhvervsmæssig beskæftigelse.

Læs på Jurabibliotek

(...)

...blev ikke gjort gældende. Et flertal i Ligebehandlingsnævnet var af den opfattelse, at posten som sektorformand reelt er en erhvervsmæssig beskæftigelse i beskæftigelsesdirektivets forstand og dermed omfattet af forskelsbehandlingslovens § 3, stk. 4, uanset at posten indeholder elementer, der er karakteristiske for både lønmodtagere og selvstændige.

Læs på Jurabibliotek