Bemærk, at § 61 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 61, om det har en betydning.
- Side 98 -
...erhververen i de løn- og ansættelsesvilkår, som lønmodtagerne, der overdrages, havde forud for konkursen, jf. herved også Mette Klingsten: Ansættelsesretlige aspekter ved virksomhedsoverdragelse, s. 125. Konkurslovens § 61 åbner dog for konkursregulering af lange opsigelsesvarsler, således at vaslet reguleres til et »sædvanligt eller rimeligt varsel«.
(...)
- Side 99 -
reguleres efter konkurslovens § 61, jf. således Mette Klingsten: Ansættelsesretlige aspekter ved virksomhedsoverdragelse, s. 125, der dog tilføjet nogen tvivl med anvendelsen af »næppe«.
(...)
Det er sikkert rigtigt, at erhververen ikke som sådan indtræder i retten til konkursregulering efter konkurslovens § 61, når erhverver har købt virksomheden ud af konkursboet, men dette udelukker ikke, at erhverver ud fra almindelige aftaleretlige betragtninger kan hævde, at opsigelsesvarslerne ikke er rimelige og få disse underkendt som ugyldige.