Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311
Bemærk, at § 61 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 61, om det har en betydning.
- Side 432 -
Efter konkurslovens § 61, stk. 1, kan et konkursbo (eller Lønmodtagernes Garantifond) selv om længere varsel eller uopsigelighed er aftalt, med sædvanligt eller rimeligt varsel opsige en aftale om et vedvarende retsforhold.
(...)
I praksis anvendes konkurslovens § 61, stk. 1, i relation til ansatte primært til at
(...)
- Side 433 -
...11, 2. pkt., om, at feriefridage ikke kunne afholdes i opsigelsesperioden, måtte sidestilles med et forlænget opsigelsesvarsel og derfor kunne konkursreguleres således, at feriefridagene reguleres efter ferielovens regler om restferie, hvilket måtte anses for at være i overensstemmelse med det sædvanlige og rimelige, jf. konkurslovens § 61, stk. 1.
(...)
- Side 434 -
Landsretten fandt ikke grundlag for at fastslå, at et sådant aftalt opsigelsesvarsel i den konkrete situation var sædvanligt eller rimeligt med den konsekvens, at det i sin helhed kunne gøres gældende over for konkursboet. Det var derfor med rette, at boet efter konkurslovens § 61, stk. 1, havde reguleret de indstævntes opsigelsesvarsel til 6 måneder.