Forfattere: Christina D. Tvarnø, Ruth Nielsen, Agnete L. Andersen og Kirsten Precht
Udgivelsesdato: 14. maj 2020
ISBN: 9788757442434
Bemærk, at § 1 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 1, om det har en betydning.
- Side 284 -
...ligebehandlingslovens anvendelsesområde vil det typiske eksempel være ved en arbejdsgivers instruktion over for en ansat. En opfordring til at diskriminere pga. køn i situationer, hvor der ikke foreligger en instruktionsbeføjelse, vil derimod ikke være omfattet af denne bestemmelse, eksempelvis hvor en arbejdstager opfordrer en anden arbejdstager til at diskriminere.
- Side 285 -
...tilsvarende situationer og udgør derfor ikke diskrimination. Direkte diskrimination foreligger ved ringere behandling af kvinder pga. graviditet og moderskab og under kvinders 14 ugers fravær efter fødslen. Definitionen svarer til definitionen i graviditetsdirektivet.579579. 92/85/EØF. Bestemmelsen svarer til ligebehandlingslovens § 1, stk. 2, 2. pkt.