Bemærk, at § 1 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 1, om det har en betydning.
- Side 851 -
...ikke efter overenskomsten er berettiget til at rejse en sag om godtgørelse for urimelig afskedigelse (fx ikke har været ansat 9 måneder i virksomheden), indeholder LBL § 15, stk. 3, hjemmel til, at der også i disse tilfælde kan tilkendes en godtgørelse for overtrædelse af ligebehandlingslovens bestemmelser. Se om den fagretlige behandling s. 1171.
- Side 856 -
...godtgørelse efter LBL § 14. Under hensyn til på den ene side omfanget og karakteren af krænkelserne, herunder at der har været fysiske berøringer, og på den anden side, at I ikke efter det oplyste har fysiske eller psykiske gener af krænkelserne, tiltrædes det efter en samlet vurdering af sagens omstændigheder, at godtgørelsen er udmålt til 20.000 kr.«