Avanceret søgning

Bøger, som nævner Ligebehandlingsloven § 1

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

EU-arbejdsret (6. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Forfattere: Maria Reimer Rasmussen
Udgivelsesdato: 21. sep 2023

DJØF Forlag

En indflyvning til ligebehandlingslovens forbud mod seksuel chikane 4

Overordnet om definitionen af seksuel chikane 5

Adfærden – definitionens objektive betingelse 7

»Uønsket« – definitionens subjektive betingelse 3

Værdighedsbetingelsen 2

Sammenfattende om definitionen af seksuel chikane 1

Seksuel chikane og Danske Lov 3-19-2 1

Sammenfattende om arbejdsgivers ansvar for seksuel chikane 1

Bevis og bevisbedømmelse 2

Ligestillingslovene bind 2 (8. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Whistleblowerloven (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retskilder og retsteorier (6. udg.)

Seksuel chikane på arbejdspladsen (1. udg.)

Forfattere: Maria Reimer Rasmussen
Udgivelsesdato: 21. september 2023
ISBN: 9788757455489

Læs på Jurabibliotek.dk

Den »rene« arbejdsgiverkrænkelse

- Side 229 -

...chikane uproblematisk for så vidt angår den »rene« arbejdsgiverkrænkelse – dvs. den situation, hvor en arbejdsgiver, er indehaver af eller interessent i et personligt ejet selskab. Her ifalder arbejdsgiveren et umiddelbart ansvar, såfremt de krænkende handlinger i øvrigt omfattes af definitionen af seksuel chikane i ligebehandlingslovens § 1, stk. 6.

Læs på Jurabibliotek