Forfattere: Maria Reimer Rasmussen
Udgivelsesdato: 21. september 2023
ISBN: 9788757455489
- Side 172 -
...arbejdsmiljø og lov om erhvervsuddannelser ændret, således, at en krænket arbejdstager også jf. ligebehandlingslovens § 14, stk. 3, kan rejse et krav mod den medarbejder, der har udsat denne for krænkelser på samme måde som dette krav kunne og fortsat kan rejses med henvisning til erstatningsansvarslovens § 26 om tort. Se nærmere herom i kapitel 15.
(...)
- Side 173 -
somheden herfor skulle betale godtgørelse efter ligebehandlingslovens § 14, stk. 1, imens butikschefens erstatningsansvar for krænkelserne fulgte af erstatningsansvarslovens § 26.
- Side 174 -
...26, kunne imidlertid ligeledes tale for, at arbejdsgiveren ikke også ifalder et hæftelsesansvar for godtgørelse, jf. ligebehandlingslovens § 14.2020. Det bemærkes, at der ikke findes retspraksis om tortgodtgørelse, jf. erstatningsansvarslovens § 26 for seksuel chikane, hvor en arbejdsgiver er blevet i dømt et hæftelsesansvar, jf. Danske Lov 3-19.2.
- Side 177 -
...ligebehandlingslovens § 14, for brud på lovens § 4 om forbud mod seksuel chikane. Både byretten og landsretten udtalte, at blomsterbinderen havde været udsat for seksuel chikane i strid med ligebehandlingsloven. Arbejdsgiveren blev af byretten dømt til at betale en godtgørelse på 25.000 kr. Landsretten tilsidesatte imidlertid byrettens dom og frifandt arbejdsgiveren.
(...)
Uanset det forhold, at arbejdsgiveren blev frifundet, synes landsretten at tage stilling til anvendelsen af Danske Lov 3-19-2’s anvendelse på krav på godtgørelse for seksuel chikane i henhold til ligebehandlingslovens § 14. Af landsrettens præmisser fremgår, at:
(...)
- Side 180 -
...øvelsen alene var iført g-streng, dog således, at hun var omviklet et klæde, der gled væk under massageøvelsen. Kosmetikereleven rejste på den baggrund krav om godtgørelse, jf. ligebehandlingslovens § 14, for brud på lovens § 4 om forbud mod seksuel chikane. Byretten tilkendte kvinden en godtgørelse på 25.000 kr. Landsretten stadfæstede byrettens dom.
(...)
- Side 181 -
ren frifindes for hæftelsesansvar for den daglige leders krænkelser af kosmetikereleven. I Kosmetikerelev-dommen blev arbejdsgiveren dømt til at betale 25.000 kr. i godtgørelse i henhold til ligebehandlingslovens § 14.
(...)
...14, for brud på lovens § 4 om forbud mod seksuel chikane. Både byretten og landsretten lagde til grund, at administrationsassistenten havde været udsat for seksuel chikane i strid med ligebehandlingsloven. Arbejdsgiveren blev af byretten dømt til at betale en godtgørelse på 25.000 kr., jf. lovens § 14. Landsretten hævede godtgørelsen til 40.000 kr.
- Side 183 -
...udsat for seksuel chikane og fastslog, at virksomheden »som den juridisk ansvarlige arbejdsgiver« hæftede solidarisk for en godtgørelse, jf. ligebehandlingslovens § 14. Det samme gør sig gældende for så vidt angår retspraksis om arbejdsgiverens reaktionspligt i kapitel 11 og for så vidt angår retspraksis gennemgået i kapitel 12 om forebyggelsespligten.