- Side 389 -
...ansættelsesklausullovens ikrafttræden den 1. januar 2016. Formålet med at ophæve jobklausulloven var at gennemføre et forbud mod jobklausuler. Jobklausuler indgået før 1. januar 2016 i overensstemmelse med de hidtil gældende regler kan opretholdes frem til 1. januar 2021, hvor sådanne klausuler bortfalder, jf. ansættelsesklausullovens § 12, stk. 3.