Kapitel 3 1 Pligtforsømmelser og disciplinarmidler
Disciplinarmidler efter § 6 kan pålægges den, som
-
1) undlader at efterkomme en tjenstlig ordre fra en overordnet eller vagt, eller som efterkommer ordren på klart utilfredsstillende måde,
-
2) i handling eller ord krænker en foranstående eller vagt,
-
3) udsætter en sideordnet for krænkende behandling, herunder for nedværdigende ritualer,
-
4) forstyrrer den offentlige orden, eller som viser sig synligt påvirket af alkohol, euforiserende stoffer, opstemmende eller bedøvende midler el. lign., og som gennem sin påklædning el. lign. klart viser at høre til forsvaret,
-
5) i forbindelse med tjeneste i udlandet forstyrrer den offentlige orden, eller som viser sig synligt påvirket af de i nr. 4 nævnte årsager,
-
6) tilsidesætter sine pligter som vagt,
-
7) uberettiget fjerner sig fra tjenestestedet eller udebliver fra tjenesten,
-
8) bevirker, at ting, der hører til det militære forsvar, bortkommer, ødelægges eller beskadiges, eller
-
9) i øvrigt gør sig skyldig i pligtforsømmelse.
Disciplinarmidler kan endvidere pålægges den overordnede, som
-
1) ved forskelsbehandling, chikane eller på anden, lignende måde forfølger en eller flere underordnede,
-
2) undlader at gribe ind over for en underordnets krænkende behandling af dennes underordnede eller sideordnede eller
-
3) ved handling eller i ord krænker en underordnet.
Stk. 2 Det samme gælder den foranstående, der fra efterstående uberettiget modtager gave, pengelån eller anden fordel.
Som disciplinarmidler kan anvendes:
-
1) Tilrettevisning.
-
2) Fremstilling.
-
3) Arbejde og efterøvelse i en del af fritiden.
-
4) Tjeneste uden for orden.
-
5) Disciplinarbøde.
Stk. 2 Disciplinarbøde kan højst udgøre 1/10 af den pågældendes månedsløn for hver enkelt forseelse.
Stk. 3 Forsvarsministeren fastsætter nærmere regler om disciplinarmidlers anvendelse, herunder disciplinarbøders størrelse.