Forfattere: Lars Lindencrone Petersen og Peer Schaumburg-Müller
Udgivelsesdato: 11. juni 2023
ISBN: 9788757453966
- Side 659 -
Bestemmelsen medfører, at størstedelen af de allerede eksisterende regler om medbestemmelse i SE-loven også finder anvendelse ved grænseoverskridende fusion i de tilfælde, hvor SL § 140 ikke finder anvendelse.
- Side 665 -
Hvor forhandlinger, jf. stk. 1, nr. 1 og 2, har ført til anvendelse af referencebestemmelserne om medbestemmelse, jf. stk. 1, kan andelen af medarbejdervalgte ledelsesmedlemmer ikke overstige antallet efter SL § 140.
- Side 666 -
Forhandlingsorganet kan med det fornødne flertal – og uafhængigt af de deltagende selskabers ledelser – vælge at anvende bestemmelserne i SL § 140, enten inden forhandlingerne eller i øvrigt på hvilket som helst tidspunkt under forhandlingerne.
(...)
- Side 667 -
Det særlige forhandlingsorgan kan beslutte ikke at indlede forhandlinger eller at afbryde forhandlingerne og i stedet anvende de regler, der i SL § 140 er fastsat om medarbejderes valg af bestyrelsesmedlemmer, når følgende tre betingelser alle er opfyldt:
- Side 671 -
stemmelse. En evt. medbestemmelsesordning i det indskydende selskab vil derimod fortsætte uafhængigt af den grænseoverskridende spaltning og efterfølgende vil det være de almindelige regler om medbestemmelse i SL § 140, der vil finde anvendelse på dette selskab.
(...)
...ledelse og medarbejdere i ét land forud for spaltningen. Bestemmelserne i SL § 140 samt i SE-lovens § 15, stk. 1, der indeholder krav om, at medarbejdere fra mindst to lande skal stemme for, hvis væsentlige beslutninger skal træffes, kan således ikke anvendes efter ordlyden i forbindelse med denne type spaltninger og må derfor tilpasses i disse tilfælde.
...resultat, hvis de var gennemført inden omdannelsen, skal der finde en ny forhandling om medarbejderindflydelse sted. Forhandlingen skal følge principperne i § 312, stk. 1. Hvis det kan godtgøres af selskabet, at forringelsen af medarbejdernes adgang til indflydelse alene skyldes forhold, der ikke kunne tages i betragtning forud for spaltningen, og at der i
- Side 672 -
...medarbejderindflydelse i SE-selskaber § 7 om et yderligere antal pladser til medarbejderne i det særlige forhandlingsorgan og lov om medarbejderindflydelse i SE-selskaber § 15, stk. 1, stk. 2, nr. 1, og stk. 3, om afstemning i det særlige forhandlingsorgan, hvis forhandlingerne fører til en indskrænkning af medbestemmelsesretten, ikke finder anvendelse.